Правило №47

Не потеряй опыт сотрудника при увольнении

Не потеряй опыт сотрудника при увольнении. Во время работы собирается много полезных знаний в виде отчётов, статей, книг, видео и т.п. Обязательно сохраните важные данные, которые пригодятся на будущее.