Чек-лист Cобеседованиt c кандидатом

Соискатель пришёл на собеседование вовремяВнешний вид соискателя уместен и опрятенРекрутер представился, рассказал о формате встречи: примерной продолжительности, дальнейших этапах, времени для вопросов кандидата.Соискатель внятно рассказал о себе, своем образовании и опыте работы.

Кандидат адекватно оценивает себя и свои достоинства/недостатки. Он умеет выражать свои мысли и структурировать речь.

Кандидат может объяснить причины уходы с предыдущего места работы.

Кандидат аргументированно и честно ответил на вопрос о причинах увольнения (конфликт с начальством, низкая зарплата, удаленность от дома, и т.д.)

Опыт работы и образование кандидата релевантны желаемой должности.Соискатель может объяснить определенные позиции своего резюме, дать по ним пояснения.

Кандидат готов подробнее рассказать о своих обязанностях на предыдущем месте работы/своем образовании или профильных курсах/своих личных качествах.

Есть ли у соискателя рекомендации с прошлых мест работы? Готов ли он, при необходимости, запросить их?Кандидат может назвать причины выбора должности и аргументировать их.

Знает ли кандидат, чем занимается компания, основные направления ее работы?Может ли соискатель назвать причины, по которым должны выбрать именно его?Сформулировано ли у кандидата понимание его профессиональных целей?Может ли соискатель рассказать о своих последних проектах и связанных с ним достижениях?Может ли кандидат описать затруднительные ситуации, с которыми ему приходилось сталкиваться, и описать процесс преодоления возникших сложностей?Может ли кандидат оценить степень владения коммуникативными навыками? Были ли у него ранее сложности в общении с коллективом?Кандидат может ответить на вопрос, связанный с его поведением в конфликтных ситуациях?Соискатель рассказал о том, что для него важно в процессе организации работы?Может ли кандидат описать процесс планирования своего рабочего дня на предыдущем месте работы?Может ли соискатель рассказать о своих увлечениях в свободное от работы время?Кандидат описал свои зарплатные ожидания?

Кандидат задал несколько интересующих его вопросов.Рекрутер ответил на все заданные соискателем вопросы, и, при необходимости, рассказал дополнительную информацию о компании.Необходимо уточнить, готов ли соискатель выполнить тестовое задание (при необходимости)

Рекрутер обозначил сроки ожидания обратной связи касаемо прохождения собеседования.Рекрутер ответил на какие-либо возникшие дополнительные вопросы соискателя.

Чек-лист «Cобеседованиt c кандидатом»

Вопросы от рекрутера и ответы соискателя

Вопросы от соискателя и ответы рекрутера

Завершение собеседования