Продукты
Менеджер паролей
Безопасное хранение паролей в облаке
Генератор паролей
Получите надёжный пароль
Инвентарь
Удобный учёт и контроль оборудования по QR-кодам
Проверка пароля
Узнайте, нет ли вашего пароля в сети
Цифры
Управление цифровыми активами
Конструктор чек-листов
Бесплатно и без регистрации
Чек-листы
Используйте чек-листы для бизнес-процессов
Плагин
Установите плагин для быстрого входа в приложение TeamDo
Менеджер паролей
Менеджер паролей on-premise
Сравнение версий
Сценарии, гиды
Кейсы
Внедрение
Журнал изменений
Инвентарь по QR
Инвентарь on-premise
Сценарии, гиды, кейсы
Внедрение
Решения
Для отелей и гостиниц
Для кафе и ресторанов
Для рекламных агентств
Для медцентров
Для B2G-сегмента
Кейсы и сценарии
Тарифы
Конфигурации
Внедрение
Ресурсы
События
Журнал изменений
Журнал
Правила безопасности
Руководство пользователя
Кейсы и сценарии
Бесплатные инструменты
Конструктор чек-листов
Чек-лист оценки проведения занятия по сервировке стола
1. Организация практической работы (10-12 мин) — «Официанты»
Правильно ли организовано пространство? (Удобно ли расставлены столы для групп, есть ли свободный доступ к материалам)
Соответствует ли количество детей в группах возрасту и объему работы (оптимально 4-6 человек)?
Обеспечена ли безопасность используемой посуды (нет трещин, острых краев)?
Используется ли наглядность (схема-подсказка) и доступна ли она детям для понимания?
Создана ли педагогом игровая атмосфера («превращаемся в официантов»), заинтересованы ли дети?
Четко ли сформулирована задача перед началом работы?
2. Деятельность педагога во время выполнения задания и рефлексия
Наблюдает ли педагог за работой всех групп (в поле зрения)?
Использует ли наводящие вопросы (вместо прямых указаний), чтобы активизировать мышление детей (примеры из конспекта)?
Индивидуализация: учитывает ли педагог темп работы и возможности каждого ребенка внутри группы?
Эмоциональный тон: доброжелателен ли педагог, поддерживает ли детей, создает ли ситуацию успеха?
Исправляет ли ошибки мягко, через подсказку (шепотом, чтобы не снижать самооценку), или делает замечания публично и резко?
Соблюдается ли темп игры (достаточно быстрый, чтобы удерживать внимание)?
Вовлечены ли все дети (педагог бросает мяч разным детям, а не только активным)?
Понимают ли дети критерии оценки (зеленый/желтый/красный)? Проговорил ли педагог их еще раз?
Анализирует ли педагог результат (бегло комментирует, что рад, что большинство все поняло, или поддерживает тех, кто выбрал красный)?
Тайминг: уложился ли педагог в общее время (15-18 мин)? Не был ли этап сервировки слишком затянут?
Достигнута ли цель занятия? (Наблюдается ли у детей закрепление навыка сервировки и понимание порядка)
Начать заново
Пройдено:
0% (0/17)
Поделиться
Скопировать ссылку
Код для вставки
VK
Telegram
WhatsApp
Одноклассники
Twitter
Изменён
22 марта 2026
Автор
Виктория
Статистика
Показов: 3
Сессий: 3
Пройдено полностью: —
Активность (клики): —
Понравилось: —
Цифры.TeamDo — учитывайте цифровое имущество компании.
Поделиться чек-листом / Код для вставки
Настройки кода
Тень вокруг чек-листа
Основной цвет
Скопировать